像沈磊这样的年轻人在现实生活中为数不少,时间长了,自己觉得干得也很无聊,因此有的在原岗位辞职了,干的还是小职员,有的则在原单位继续“怀才不遇”下去。
要想改变“怀才不遇”的现状,你可以尝试着从以下几个方面做起,相信事情会有所改变。
1.正确地评估自己的能力
先做自我能力评估,看是不是自己把自己估计得太高了。如果觉得自己评估自己不是很客观,可以找朋友和较熟的同事替你分析一下,如果别人的评估比你自我评估还要低,那么你要虚心接受。
2.分析“怀才不遇”的原因
分析自己的能力无法施展的原因何在,是一时间没有恰当的机会还是受大环境的限制?有没有人为的阻碍?如果是机会问题,那只好继续等待。如果是大环境的缘故,那就要考虑改变一下现有的环境,寻求更好的发展空间。如果是人为因素,那么可诚恳沟通,并想想是否有得罪人之处,如果有就要想办法疏通、化解;如果你是骨头硬,不肯服软,那当然就另当别论了。