职业生涯能够成功实现的核心,就在于自己的优势。从事自己擅长的工作,我们会工作得游刃有余;从事自己所喜欢的岗位,我们会工作得很愉快。
如果所做的一切,既是自己感兴趣的,又是自己爱不释手的东西,那么我们必定会全力以赴并快速从中脱颖而出。
此外,每一个成熟的职业规划本身,都代表着规划者应该走的路径,是我们的行动路线图,豪情万丈也好,初生牛犊不怕虎也好,都不要凭蛮劲任意改变它,不然的话,就会打乱自己的“部署”和初衷,让自己陷入左右为难的境地,严重影响职业生涯走势和职业发展方向。
因此,我们要在杜绝这种急躁冒进思想的基础上,根据自己的具体条件,设计切实可行的职业发展规划。如果你的专业技能扎实,肯钻研,就可以朝着研发领域制定规划;假使你的交际能力强,善于沟通,就应该选择销售工作作为规划方向……
另外,职业规划必须有可持续性。因为职业规划不是一个阶段性的目标,而是一种可以贯穿自己整个职业发展生涯的远景展望,所以职业规划必须具有可持续性。如果职业目标太过短浅,这不仅会抑制个人奋斗的热情,而且不利于长远发展。
30岁之前,说大不大,说小也不小,既要有凌云之志,又要有脚踏实地的精神,如果一味地好高骛远,只能处处碰壁。所以,我们还应该沉下心来,一步一个脚印从最基层做起。这样做,也许我们与其他同龄人相比,走得慢了一点,但这并不代表永远比他们慢,俗话说,“慢工出细活”,只要我们夯实了基础,就有了腾飞的底气,而这样的进步,速度是惊人的。