NO.8 创新用人机制，凝聚公司核心力量
创新用人机制能够让公司汇集人力资源，拥有足够强大的核心力量。
——创新箴言
世界管理学大师、哈佛商学院终身教授约翰·科特曾经说过：“一家公司有了良好的用人机制，并且能够不断地推陈出新，那么这家公司就绝对不会受人力资源的困扰，而且这家公司的核心力量非常强大。”
中材（安徽）水泥有限公司隶属于中国中材集团，该公司成立于2010年2月，是一家新成立不久的公司。但是，就是这样一家新成立不久的子公司，却在创新人才机制方面为全国的中小企业做出了表率。
（1）与中国中材集团的品牌与实力进行新的契合与宣传，同时对公司内部的人才机制进行了新颖的变革，结果使得行业内的优秀人才纷纷慕名而来，迅速的形成了积聚效应。
（2）“让适合岗位的人去合适的岗位上，一切按照业绩说话，彻底打破论资排辈的用人机制，唯才是用。”
（3）只要一家公司能够在人才机制方面进行卓有成效的创新，就会形成“家有梧桐树，引来金凤凰”的好局面，从而让公司的核心力量进一步凝聚。
