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同时也是国内首个以女性为主导的公司，男女录取比例3：7。明确同工同酬，同时设立母婴室和育儿室，允许有孩子的女性带孩子上班。
并且和姜氏集团共同设立“女性成长基金”，专门为困境中的女性提供金钱和法律上的援助。
这一旗帜鲜明的企业文化，迅速在网上走红，获得很多人的赞誉和支持。闵瑜终于实现了事业上的成功。
后来曾有记者采访两人，对于两人相伴一生却始终没有走入婚姻是否遗憾？
闵瑜摇了摇头，笑着回答：“没有，婚姻让我少了很多束缚，我必不在意我是谁的妻子，必须对这个家庭负有怎样的道德义务，或者我必须把一颗心拴在丈夫身上，由他来主宰我的喜怒哀乐。这让我有更多的精力开拓我的事业，事业的成功给了我更多的底气，我反而能带个这家带来更多。付出也更加心甘情愿，这是很好的良性循环。因为没有婚姻，我开始享受爱情。”
“其实一开始是很忐忑的，总是害怕她爱上别人。但是，她离开婚姻后，变得非常的鲜活，简直就像一个青春期的姑娘。那时候我就知道，这样做是对的。”姜桓的锋利随着岁月逐渐变得温和，“婚姻无法保证忠诚，这跟一个人的修养和选择有关。如果你爱恋并且尊重你眼前的这个人，这就不是一个真正的问题。有没有婚姻，都无所谓。”
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