一天中午,小朱宴请几个重要同事,讨论一个活动策划。席间,同事们对该活动谁先发言产生分歧。小朱在席间提议:“这个活动由厂商赞助,是不是让他们先发言比较好?”别人还没有说话,老陈就不高兴了,说:“原来活动也是这么做的,有什么问题?你才来没多久,可能不太了解吧!”老陈的这些话直接指向了小朱。
听老陈这么说,小朱心里当然不是滋味了。但是,小朱忍住心中的不满,继续说:“厂商出了钱,让他们在活动开始前跟媒体见面,不仅能够加深他们在消费者心目中的印象,也是对他们的一种尊重。”他说话的时候丝毫没有表现出一点儿不满的情绪,而且也没有让老陈下不了台的意思,老陈见此情形也就不说话了。
一周后,活动策划方案出来了。小朱一看,他的建议已经被加上去了。下班以后,他找到老陈,真心实意地说:“谢谢你采纳我的建议,以后还得靠你多多支持!”老陈向他露出了罕见的笑容:“谢什么!大家都是为了工作。一起出去吃顿饭怎么样?”
此后,有了老陈的支持,其他“职场老人”当然是“莫敢不从”,小朱就稳稳地坐牢了部门主管的位置。