应对蜜蜂领导:他们一般都固执,多少有点能力,本身也想把工作办好,故软攻是关键。
1.庆功宴上,几杯黄汤下肚微醉时,选举最受器重的同事,委婉地表达出大家的意思。一般蜜蜂事后都会暗自反省。一定注意要不停肯定蜜蜂领导的成绩和他的领导位置,而且不要在蜜蜂完全灌麻了以后再说。
2.放几本如何做好领导的书籍在办公室显眼位置,记得把书和员工书籍放在一起,以免蜜蜂看出你们是针对他。
3.关心地提醒蜜蜂要注意身体健康,并引用各位过劳死名人为强力佐证。记住不要让蜜蜂觉得你们是盼着他去检查身体。
应对孔雀同事:孔雀同事一般都处理不好与周围人的关系,底下说他的人肯定比赞他的人多,无法与人形成长久的合作关系。让他自暴其短才是关键。
1.就让他在办公室里嚷嚷吧。孔雀同事心理多半脆弱,一般是用自信掩饰自卑。没有观众,孔雀还开屏给谁看呢?
2.如何才能成功地让孔雀同事转过身去,让老板看见他那并不光彩的屁股?下次他在老板面前夸夸其谈或者贬低同事时,大家马上顺水推舟地推荐孔雀同事去完成下一个项目吧,谁也别去帮他,咱们是骡子是马都拉出来公平地遛遛。老板的眼睛是雪亮的,孔雀同事没有金刚钻肯定要砸了瓷器活,该走该留就看他的造化了。