娄晓娥叮嘱道：“之前是我们的产能跟不上市场需求，市场营销推广也就没那么重视。”
“镁国的工厂很快可以投产了，提前做好营销预热，工厂的产能才不会闲置。”
大舅哥笑道：“我们在旧金山设立工厂找了一些华人，他们的英语中文都很溜，用来招人非常好用。”
娄晓娥随口说道：“待遇高了还不好用，那就只能开除了。”
大舅哥询问道：“镁国新招聘的员工也要派到香港来培训么？要不在镁国也设立一个培训中心？”
第703章 最讨厌的莫过于
“全来港城培训的成本太高了。”
娄晓娥决定道：“镁国设立一个普通员工的培训中心，主管以上的人还是要来港城接受培训。”
方便面厂文广顺经理说道：“专职讲师讲基础知识，优秀员工当实践内容讲师，培训效果还挺不错的。”
“在镁国推行这套培训机制应该也能有不错的效果。”
娄晓娥得意说道：“一个公司，产品好可能可以获得一时的成功，只有管理好才能保证持续的成功。”
大舅哥挑剔道：“这只是基层普通员工的技能培训。”
“公司体系、管理的培训，可能还是要请镁国的大型咨询公司帮忙制定。”
“我在镁国见识了几次他们的管理课程，很有水平。”
麦肯锡、合益咨询等管理咨询公司已经声名鹊起，很多大型企业集团采用他们的方案改进公司业务流程。
