应对蜜蜂领导：他们一般都固执，多少有点能力，本身也想把工作办好，故软攻是关键。
1．庆功宴上，几杯黄汤下肚微醉时，选举最受器重的同事，委婉地表达出大家的意思。一般蜜蜂事后都会暗自反省。一定注意要不停肯定蜜蜂领导的成绩和他的领导位置，而且不要在蜜蜂完全灌麻了以后再说。
2．放几本如何做好领导的书籍在办公室显眼位置，记得把书和员工书籍放在一起，以免蜜蜂看出你们是针对他。
3．关心地提醒蜜蜂要注意身体健康，并引用各位过劳死名人为强力佐证。记住不要让蜜蜂觉得你们是盼着他去检查身体。
应对孔雀同事：孔雀同事一般都处理不好与周围人的关系，底下说他的人肯定比赞他的人多，无法与人形成长久的合作关系。让他自暴其短才是关键。
1．就让他在办公室里嚷嚷吧。孔雀同事心理多半脆弱，一般是用自信掩饰自卑。没有观众，孔雀还开屏给谁看呢？
2．如何才能成功地让孔雀同事转过身去，让老板看见他那并不光彩的屁股？下次他在老板面前夸夸其谈或者贬低同事时，大家马上顺水推舟地推荐孔雀同事去完成下一个项目吧，谁也别去帮他，咱们是骡子是马都拉出来公平地遛遛。老板的眼睛是雪亮的，孔雀同事没有金刚钻肯定要砸了瓷器活，该走该留就看他的造化了。
