6.寻找机会去完成公司的大目标
在职业发展过程中,小胜利和诚实可靠的表现并不能为你加多少分,一场大胜利所赢得的分数大概相当于五场小胜。依靠诚实可靠在职场打拼的管理者只会因他们所犯的错误而知名。跟小胜利不一样,职业生涯中所犯的错误更容易被人记住,更容易吸引他人的关注。追求完成重大目标,即使出现了小错误,对你的升职也是更有意义的。参与公司的重要项目,能够让人们记住你,能让你获得你们部门以外的人们的关注,而且它们通常也无须你冒太大的风险。
7.不要强迫别人完成工作
指使他人完成工作是我们普遍使用的一种现代职场原则,我们都快控制不了它的作用了。虽然员工和管理者彼此承担相应的责任,做好自己的本职工作对整个公司有利,但却不能让你获得升职。按我的经验来看,尽量给别人提供帮助,而不对他人指手画脚,对你更有利。在现实中,人们更倾向于聘用、提拔他们喜欢的人,发号施令的人是得不到欢迎的。此外,帮助他人更能树立管理者的形象,让人们愿意跟你一起奋斗,为你工作。有原则的帮助行为能够树立你的威信,最终让你获得升职。