所以说, 在下属争取升迁的道路上, 最大的障碍不是虎视眈眈的竞争者, 也不是嫉贤妒能的上司, 而是你自己。如果你自己固守原地, 不思进取, 陷入了“井底”, 那么就等于帮助别人打败了你自己。
要知道, 有眼光的老板会特别欣赏有创意的员工。况且这个世界每天都在变, 过去那种“听命行事”、“言听计从” 的做法, 已不再是优秀员工的模式了, 取而代之的则是“不必老板交代, 积极主动做事”
的新规矩了。
英国大都会总裁谢巴尔德在位时说过一句名言: “要么奉献, 要么滚蛋。” 他强调: “在其位, 谋其政, 不要找任何借口说自己不能够、办不到。” 在他面前, 任何下属都不要想干不好工作而找理由推脱责任。这就是说, 你必须清楚你在为谁工作, 如果认为工作仅仅是为了“面包”, 那么你工作的价值就未免太低俗了。工作比生计更可贵之处, 在于通过工作可以体现你的个人价值, 发掘你的潜力, 发挥你的才干。要达到这一境界, 你必须投注足够的重视和十二万分的热情, 你一旦进入这一境界, 成功自然是属于你的。
