“你说得对。”夏商点头：“我就把她当作努力的动力吧，有她在我身旁虎视眈眈，我也得飞得更高才是。”
韩雪和夏商击掌：“这就对了。不过……”韩雪低下头，在纸上写：“要一上来就表明你的态度，不是因为她能干，也不是因为要拉拢她，而是知道她曾经做过的丑事，可以不计较，但为了观察方便，不惹出其他事端，就把她放在身边。做得好一切OK，有一点儿不轨，滚蛋走人！
你这一招铁定是安娜不会想到的，不管她对你是服气还是不服气，她都得对自己的工作负责，所以交给她最难协调的事情，以她近10年的工作经验和在ST的关系，她应该可以办到。于你的工作，这是第一点好处！
第二，她有可能想做出成绩来证明自己，也或者是想盖过你的风头，没关系，只要你立好规矩，她怎么表现都是再给管家部增砖添瓦。
第三，直接对外表明，你们将帅不和，如果出现了问题，她还是个替罪羊。安娜一定会明白这个道理，自然会谨慎小心，对工作自然要兢兢业业。”韩雪越说越兴奋：“这招虽然矛盾，但是能制约住安娜。不过你要小心她拉拢别人，好像奚颜就被她怂恿过。”
听了韩雪的话，夏商反而又有些迟疑了：“不用这样吧？”
“你错了，你现在是中层管理者了。什么是管理？管理从思想上来说是一种哲学，从理论上来说是一门科学，从操作上来说是一种艺术，你现在就要玩艺术了！有的下属需要你鼓励表扬，认可及时；有的下属需要你大量施压，她才能干得起劲、出活；安娜这样的，就得拉开架势，对打一番，你赢了，她服你，你输了，被她踩死。”
