此外，对于人脉关系的作用，27.8%的人认为有助于业务发展，15.89%的人认为对个人职业指导起重大作用；6.94%的人认为有助于专业技术上的交流与沟通。
在职场的不同阶段，人脉关系的作用也不一样。毕业生更倾向于人脉对个人职业指导的作用，而随着工作经验的丰富，人们也看到了人脉关系对于工作业务发展以及跳槽晋升等机会的影响；刚毕业的学生在“个人职业导师”这个选项的得票率有21.35%；对于已工作3年的受访者来讲，此选项的得票率下降为16.99%；工作8年的受访者在此选项的认同率只有9.17%。
与此相反，人脉关系对于个人的“职业机会（跳槽、晋升）”作用却是随着年龄的增长而变大。有42.08%的8年工作经验者认为人脉关系对“职业机会（跳槽、晋升）”作用最大，3年工作经验者选择此项的为38.58%，毕业生在此选项的得票率为29.72%。
谁是职场上的贵人？师长？上司……还是擦肩而过的陌生人？调查结果显示，大部分人认为，周围处处皆贵人。例如，朋友、上司、工作上的合作伙伴。
虽然大部分人认同“职场处处皆贵人”的理念，但大多数男性认为朋友中存在贵人的可能性比较大，而更多的女性朋友则把上司作为潜在的贵人人选。
